Code Of Conduct Là Gì

  -  
Chuẩn mực hành vi (giờ Anh: Code Of Conduct - COC) là số đông chỉ dẫn, hiệ tượng tiêu chuẩn về hành động quan trọng của một đội nhóm chức rất cần phải các member tôn kính và áp dụng.

Bạn đang xem: Code of conduct là gì

Quý Khách đang xem: Code of conduct là gì

Chuẩn mực hành vi

Khái niệm

Chuẩn mực hành vi tuyệt còn hiểu là Qui tắc ứng xử hay Bộ Chuẩn mực Hành vi hay Bộ Qui tắc Ứng xử trong tiếng Anh được gọi là Code Of Conduct - COC hay Code of Ethical Conduct.

Chuẩn mực hành vi là những hướng dẫn, vẻ ngoài tiêu chí về hành vi cần thiết của một tổ chức cần được các thành viên tôn trọng và vận dụng trong các hành vi tác nghiệp, các hoạt động chuyên môn và trong việc xây dựng mối quan liêu hệ với các đối tượng hữu quan.

Để thể hiện các quý giá đặc trưng, thực thi sứ mệnh và hiện thực hoá ước mơ của tổ chức/doanh nghiệp.

Các chuẩn mực hành vi (code of conduct) được biên soạn thành một tài liệu chuẩn xác với tên hiểu là Bộ Chuẩn mực Hành vi hay Bộ Qui tắc Ứng xử .

Chuẩn mực hành vi thường được biên soạn nhằm giúp các thành viên ra quyết định lúc hành động và giúp tổ chức đánh giá hành vi của thành viên.

Chuẩn mực hành vi đạo đức của một tổ chức là cách diễn đạt bằng những ngôn từ, khuyên bảo, chỉ tiêu, mục tiêu, chỉ báo dấu hiệu đơn giản, dễ đọc, dễ sử dụng đối với mọi người về những nội dung của văn hoá công ty: những quý hiếm, nguyên tắc cần tôn trọng, thế nào là đúng/sai, nên/không nên, phương pháp hành động đúng đắn.

Nội dung

Các nguyên tắc vào Bộ Qui tắc Ứng xử thường mô tả một cách tóm tắt nhưng rõ ràng về cách ứng xử cần thiết của các thành viên tổ chức vào các mối quan tiền hệ như:

(i) đối với công việc

(ii) đối với tổ chức

(iii) đối với khách hàng

(iv) đối với đồng nghiệp

(v) đối với cấp trên/cấp dưới

(vi) đối với cộng đồng, xã hội, môi trường sống

(vii) đối với chính phủ, nền tởm tế, quốc gia

(viii) việc thực thi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Xem thêm: Cách Xào Hủ Tiếu Mềm Nhanh Gọn, Cách Xào Hủ Tiếu Mềm

Các tiêu chuẩn cũng phương pháp rõ thái độ bản thân vào công việc và trong các mối quan lại hệ - nguyên lý tự quản và kiểm soát bản thân.

Hình thức

Hình thức phổ biến và điển hình nhất là các ấn phẩm, bao quát những bản nội qui, qui tắc, qui định, những hướng dẫn, nghị quyết, các bản tuyên bố về sứ mệnh, các khẩu hiệu.

Tương tự như với các loại sổ tay công nghệ, cẩm nang kĩ thuật, qui tắc vận hành, sổ tay chất lượng, các chuẩn mực về hành vi đạo đức cũng có thể được biên soạn thành các tài liệu tương tự như sổ tay hướng dẫn về hành vi đạo đức tuyệt đơn giản chỉ cần cẩm nang đạo đức.

Với sự tiến tới của các phương tiện thông tin, truyền thông hiện đại, các hình thức khác, ví dụ như băng hình, đĩa CD, VCD, trang web, thư điện tử, tin nhắn, trò chơi trên mạng ...

Cũng có thể được sử dụng để thể hiện, phổ biến và giúp các thành viên tổ chức tiếp cận và nhận thức xuất xắc hơn về hệ thống các chuẩn mực hành vi đạo đức của tổ chức.

Yêu cầu lúc gạn lọc vẻ ngoài thể hiện

Việc lựa chọn hình thức thể hiện yêu cầu sự sáng tạo và cần có sự tyêu thích gia của các thành viên để làm tăng hiệu lực thực tiễn của các biện pháp truyền thông nhờ việc làm tăng tính sáng tạo, sự đa dạng về hình thức và làm cho cách diễn đạt phù hợp hơn với thói quen, trình độ nhận thức của các đối tượng thành viên tổ chức.

Xem thêm: ° Khách Sạn Grand Jeep Đà Nẵng, ° Khách Sạn Grand Jeep Hotel

Để thực hiện mục đích này, có thể sử dụng nhiều biện pháp và phương tiện khác nhau. Cơ bản nhất là hệ thống các biểu trưng trực quan và các chương trình đạo đức. Việc lôi cuốn sự tmê man gia của các thành viên tổ chức vào việc thiết kế cũng là một hình thức và một quy trình phổ biến.

(Tài liệu tham mê khảo: Vnạp năng lượng hoá Doanh nghiệp, PGS. TS. Nguyễn Mạnh Quân, Sở Kế hoạch và Đầu tứ, 2012)